人事科科长

任职要求：
1.本科及以上学历
2.人力资源相关专业
3.熟悉人力资源管理六大板块
4.有医院人事科工作经验者优先

岗位职责：
1、在分管院领导的指导下，负责拟定人员招聘、培训和考勤管理，参与制定人事管理规章制度并监督执行。
2、根据医院发展战略制定医院组织架构和人员编制计划。
3、定期分析人力资源状况，制定人力资源开发和结构调整规划。
4、组织人员完成招聘、调配、员工关系和档案管理。
5、负责员工劳动合同、聘任协议的签订和管理工作，处理员工劳动争议。
6、负责员工入职和离职人员的手续办理。
7、按月汇总人事变动和人员结构动态，及时上报。
8、负责拟入职和新入职人员的资质认定、卫生专业技术人员资格的注册变更、职称晋升的申报和材料汇总。

专业要求:人力资源管理​       职称要求:不限

工作地点:
江苏苏州市阳澄湖东路1号