1、负责老年病科日常管理工作,制定实施科室发展规划,协助医院打造本区域特色老年病专科。2、具备较高的带教水平和带教经历,具有丰富的临床专业水平,熟练掌握本专业的知识技能,独立开展本专业常见病、多发病的诊疗。
4、能掌握本专业发展的最新动态和趋势,带领学科建设,争创市级重点学科。
(1)年龄一般不超过 45 周岁(条件优越者可适当放宽年龄):(2)本科及以上学历,在二甲医院从事本专业工作 15 年或三家综合医院工作满 10 年以上(特别优秀或紧缺的人才可适当放宽学历和工作年限);
(3)具有履行应聘岗位职责的管理能力和相当的专业技术水平,有一定的从业业绩和教学科研基础,在原医院科室为核心技术骨干;
(4) 具备相应学科领域的执业资格,具有副高及以上职称,每年从事专业工作时间不少于 10 个月:
(5)主持开展的诊疗项目处于区域内领先水平:
(6)近 5年内未发生责任医疗事故。
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