岗位描述:①负责医院招聘、培训、员工入职离职等工作;②做好每月员工考勤;③负责公司员工每月的社会保险缴纳工作;④负责日常员工人事信息管理与员工档案的整理与维护;⑤完成领导交办的其他工作。
任职要求:①人力资源或相关专业,本科及以上学历;②两年以上人力资源工作经验;③熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;④具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;⑤熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资待遇:基本工资 绩效工资
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