岗位职责:
1.负责制定和完善医院经营目标、管理架构、发展计划、日常管理办法负责定期向区域院长或董事长汇报相关工作。
2.高层管理职位,根据区域市场发展和公司战略规划,制定经营计划及量化经营管理目标;
3.负责组织实现医院各科室月度运营业绩目标的制定、落实;
4.统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作。
5.负责医院的流程管理,团队建设及考核指标确定及考核分配等。
6.责各部门人才培养、梯队建设以及人员管理。
7.负责协助处理客户投诉及纠纷;
任职资格:
1.学历:本科以上学历,企业管理、工商管理等相关专业。
2.经验:具有知名品牌医疗集团或上市公司工作经验者优先(商业、教培等行业均可考虑)。
3.年龄30-40岁,身体健康,性别不限;
4.工作积极主动,为人自信、正直,具备进取心,为人干练、踏实;
5.具有主流价值观趋向,强烈的事业心、责任心和忠诚度,良好的职业操守;
6.勇于承担责任,具有人格魅力和团队领导能力,善于与人沟通,善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
7.先进的管理理念,出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力。
工作地点:辽宁省内医院派遣,能力成熟后参与全国新医院建设并担任新医院院长;
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