一、岗位职责:
1、根据健检中心年度目标,合理制定计划、并落实到位。
2、负责体检中心质量把控,防范差错事故。
3、负责护理人员的素质管理,增强科室整体服务意识,做好人员教育培训。
4、合理安排人力,配合上级主管完成其他健康管理相关工作;
5、负责沟通协调,关系维护工作:科间、科内及客户间关系维护,顺利开展本科室业务发展工作。
6、协商谈判能力:有较强突发事件及客诉处理能力。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,条件优秀可适当放宽;
2、职称:副主任护师及以上,条件优秀可适当放宽至主管护师;
3、具有10年以上工作经验,5年以上护理管理经验,有任职体检中心护理长管理工作经验者优先;
4、工作热情、有责任心,具有较强的服务意识,良好的语言和书面沟通能力及抗压能力。
5、无管理经验,但能力优异者可作为优秀骨干培养储备。
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