1、在院长及分管领导下,负责护理质量管理工作,根据医院年度工作计划,结合护理工作实际,拟定全院护理工作目标、计划,具体组织实施,季度有分析讲评,年终有总结;
2、负责拟定、修改完善护理规章制度,护理常规,技术操作规程,岗位职责,护理工作质量标准,建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案,并检查、监督落实;
3、针对护理人员工作、思想、学习情况,加强护士职业道德素质教育,开展以患者为中心的人性化服务,不断提高护理服务标准;
4、与人力资源部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作,对护理人力资源进行合理的配置、调配;
5、了解科室护士工作能力水平,检查护理质量并指导其工作;定期召开护士会议,分析讲评护理质量,制定持续改进措施;
6、制定各级护理人员培训计划,抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核;
7、运用现代管理理论,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理、缺陷管理,减少差错、杜绝事故,确保患者安全;
8、组织领导开展护理科研立项和科研,及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。
专业要求:护理学 职称要求:中级
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