人事专员

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果;负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作:负责社会保险及商业保险的办理;保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案;
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
13、负责协调员工关系，解决劳动纠纷;
14、会驾驶车辆，沟通能力可以，协助办公室工作

职位福利：五险一金、