管理职责:
1.主持本科室各种会议,组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
4.为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。
5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划,并组织实施、监督检查。
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
业务职责:
1.定时查房,共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
4.与医院行政部门和病案室配合,督促本科室医生及时完成病历并保证质量。
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