上海交通大学医学院附属瑞金医院心脏内科吴立群课题组博士后招聘启事
上海交通大学医学院附属瑞金医院心脏内科是教育部确定的首批博士授予点,是国家重点学科、国家重点临床专科、211工程重点学科,上海市教委重点学科,上海市 高校创新团队建设 一期和二期单位。目前是上海市心脏介入质量控制中心挂靠单位,卫生部心血管介入诊疗技术培训基地(冠脉介入/心律失常),卫生部心血管疾病临床路径专家单位,首批中国心房颤动介入诊疗技术培训示范基地,首批中国心衰中心建设单位,上海市室性心律失常诊治中心(主中心),上海交通大学医学院冠心病诊治中心,卫生部临床药理基地,拥有上海交通大学心血管病研究所,是上海市血管生物学重点实验室, 医学基因组学国家重点实验室 成员单位。在复旦版专科排行榜,近5年本学科位列全国第6-8位,科学排名位列全国前5位。
心脏内科团队拥有国家有突出贡献中青年专家、上海市领军人才、上海市优秀学科带头人和国家优青等人才计划获得者。学科近五年学科团队获得国家级和上海市级课题62项,累计获得相关经费支持超3000万元。在心血管领域顶级杂志Circulation、JACC、JCI和Circulationresearch等杂志发表SCI论文170余篇,先后获得国家科技进步二等奖、上海市科技进步二等奖和教育部科技进步奖等奖项10余项。
因课题组科研工作需要,现公开招聘博士后若干名。
岗位研究方向:
1.房颤的发病机制和干预研究
2.室性心律失常的发病机制和干预研究
3.心律失常的流行病学和临床试验
4.心律失常人工智能诊断的研发和应用
博士后岗位要求:
1.获得医学、生物工程学、生物学或生物化学专业博士学位不超过三年,年龄不超过35岁
2.具有国内外知名高校或者科研院所博士学历、学位,有高质量文章发表者或国外留学背景者优先考虑
3.具有较强电生理学、分子生物学、心脏影像学、临床试验研究、人工智能研究背景者优先
4.热爱科研,身心健康,有独立工作能力,同时能与同事融洽相处,有团队合作精神
5.具有良好的英文阅读、听说和写作能力
6.优秀博士后出站可留院工作,特别优秀的应聘者可直接留院工作
岗位职责:
1.参与课题组科研工作,承担相应科研任务
2.协助PI指导研究生实验
3.协助PI撰写基金和申报课题等相关工作
博士后待遇:
医院和实验室会为博士后提供良好的指导和科研环境以及具有竞争力的薪酬待遇,工资年薪30万左右(包括基本工资18万,及绩效工资)。如入选上海交通大学医学院博士后激励计划、上海市 超级博士后 激励计划、中国博士后创新人才支持计划,基本工资就高不就低,同时享受瑞金医院绩效工资(上不封顶)。
详细政策可以联系瑞金医院科技发展处刘老师、徐老师:********转665879分机或665982分机。
应聘方式:
请将完整的个人简历、学历(学位)证明及科研成果等电子版材料发送至邮箱********,邮件主题注明 瑞金医院心血管内科-应聘博士后-姓名 ,经审核合格,我们会将面试的具体时间、地点及有关事项通知有关应聘人员。
课题组长简介:
吴立群,医学博士,主任医师,博士生导师。现任上海交通大学医学院附属瑞金医院心脏内科科主任。担任中华医学会心电生理和起搏分会副主任委员、中国医师协会心律学专业委员会副主任委员、国家心血管病专家委员会委员兼副秘书长、FellowofHeartRhythmSociety、《中华心律失常学杂志》副总编辑、《诊断学理论与实践》副主编等。主要研究方向心律失常的发病机制和干预研究。临床擅长心律失常介入治疗,是国内早先开展房颤冷冻球囊消融术和心脏无导线起搏器(Micra)植入术的术者。近年来,主持国家自然科学基金4项,上海市科委和教委等省部级课题多项。
专业要求:基础医学,心血管病学 职称要求:不限
工作地点:
上海黄浦区瑞金医院
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