优秀青年人才

要求：

年龄一般不超过45周岁，在医疗卫生领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，在黔工作时间未超过1年，同时符合以下条件：

1.近5年来取得以下成果中的任意2项：

（1）独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊（中科院分区）收录2篇。

（2）主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。

（3）作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项；或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利2件以上，并已转让、许可、作价投资获利100万元以上。

（4）作为主要负责人（排名第1）完成省级标准化委员会、省卫生主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项。

2.经用人单位认定并报高校医院科研院所创新人才项目牵头部门审定，取得相当于上述成果的同层次人才。

待遇：

1.全职引进

（1）办理事业单位正式编制；

（2）发放人才引进费50—150万元；

（3）按程序聘任为学科带头人或副院长；

（4）根据工作需要提供科研启动资金50万元（由科教科管理使用）；

（5）按照 拎包入住 的标准申请六盘水市人才公寓一套；

（6）与医院在职职工同等享受工会福利，如慰问费、就餐补贴、健康体检等；

（7）医院将竭力解决引才的后顾之忧，如配偶工作、子女就学等事宜。

（三）引进的拔尖人才、优秀青年人才工资按照人才引进工作 一事一议 机制研究确定。