拔尖人才

要求：

年龄一般不超过50周岁，在医疗卫生领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，在黔工作时间未超过1年，符合以下条件之一：

1.近10年曾入选以下人才计划（项目）

(1）国家 高层次人才特殊支持计划 青年拔尖人才。

(2）国家 高层次人才引进计划 青年人才。

(3）XX学者奖励计划 青年学者 项目获得者。

(4）青年岐黄学者。

(5）中国科学院率先行动 XX计划 ( B 类）终期评估获得 优秀 者。

(6）国家青年文化英才（理论类）入选者，含中央宣传部原宣传思想文化青年英才（理论类）入选者。

2．近10年曾担任以下项目（课题）负责人或职务

(1）国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目（海外优青项目）、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目（2项）、贵州省财政拨款经费达500万元及以上 揭榜挂帅 项目（课题）负责人。

(2）教育部学科评估 B 类学科带头人或 创新团队发展计划 带头人。

(3）国家级临床重点专科主任或副主任，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会常委。

(4）国（境）外世界排名101-200大学教授（国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利．西蒙兹公司世界大学排名 ( QS 排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）。

3．近10年曾获得以下荣誉

（1）国家卫生健康突出贡献中青年专家。

（2）中国青年科学家，中国青年女科学家。

（3）省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第1）获得者。

4.经用人单位认定并报高校医院科研院所创新人才项目牵头部门审定，取得相当于上述成果的同层次人才。

待遇：

1.全职引进

（1）办理事业单位正式编制；

（2）发放人才引进费200—400万元；

（3）按程序聘任为医院名誉院长或副院长；

（4）根据工作需要提供科研启动资金80万元（由科教科管理使用）；

（5）按照 拎包入住 的标准申请六盘水市人才公寓一套；

（6）与医院在职职工同等享受工会福利，如慰问费、就餐补贴、健康体检等；

（7）医院将竭力解决引才的后顾之忧，如配偶工作、子女就学等事宜。