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儿科医生

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广东-清远 | 本科学历
2023-07-03 更新 被浏览:
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职位描述
招聘人数:2 人 年龄要求:20-35周岁 取得规培证或2023年12月31日前完成规培(已取得中级职称及以上者除外)。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 三级
  • 1000人以上

医院历史悠久:英德市人民医院成立于1949年,肩负着113万人口的健康使命。经过60多年的发展,已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化综合性医院。特别是近3年,医院以创建 三甲 医院管理标准为发展目标,部分硬件、技术和服务能力已达到省内前列。2014年7月,经省卫计委同意并备案清远市卫计局将我院设置为三级综合医院,结束了20年 二甲 医院的历史。

医疗资源丰富:英德市地处珠三角连接内地的交通咽喉地带,一方面紧邻湖南、江西,另一方面与广州、深圳等城市近邻。是广东省土地面积最大、人口超百万的县级行政区,土地面积5671平方公里,113万人口,地广人稠,交通便利,120急救车可直达半径60公里以上。各临床科室技术水平已达三级医院水平,专科建设向纵深发展,逐步创建品牌,泌尿外科、糖尿病治疗、新生儿疾病治疗中心等品牌科室的技术和服务,吸引着一定数量的外埠病人慕名求诊;以社区服务为龙头,健康体检为导向,推行使用医疗就诊卡,改善就医流程。

连年稳步发展:医院发展近几年,医院领导班子锐意进取,勇于探索,医院正发生质的变化和量的提升,核心竞争力与日俱增,业务经济连续9年呈二位数增长。2013年全年总收入3.2亿元,全院门、急诊人次78.54万人次,同比增长16.34%;入院病人3.19万人次,同比增长9.37%;手术总数7839人次,同比增长9.23%。药品比例35.25%,同比下降1.24个百分点。2014年上半年。全院门、急诊人次39.92万人次,同比增长21.98%;入院病人1.73万人次,同比增长10.52%;手术总数4086人次,同比增长10.25%。药品比例34.13%,同比下降1.26个百分点。

医院结构完善:编制床位700张,开放床位888张,十二五规划期间达到1000张目标,外科大楼建成使用后将达到1200张床位;拥有科室为大内科:神经内科、心血管内科、肾内科(肾科、血液、内分泌、中毒)、普通消化内科(呼吸内科)、感染科、康复科、儿科(包括新生儿病区);大外科(手术科室):神经外科、普外科(小儿外科)、泌尿外科、肿瘤科、骨科、颈胸外科(胸外科、乳腺外科、甲状腺外科)、妇科、产科、五官科(眼科中心、耳鼻喉专科)、口腔科、皮肤科、麻醉科;中心ICU、老年医学科;门诊:急诊科、新城门诊、城南门诊、城南社区卫生服务中心、精神心理科门诊、住院部综合门诊;医技功能:影像中心、功能科、检验科病理科,英德市急救中心、英德市中心血库、体检中心依托在英德市人民医院建设和管理等。其中心血管内科、神经内科、泌尿外科、神经外科、临床护理5个专业被清远市卫生局评定为 清远市临床重点专科 。肿瘤科成功创建 广东省癌痛规范化治疗示范病房 。泌尿外科为省Ⅱ类重点专科。

基础设施建设:医院占地177.1亩(117961.54M2),总建筑面积为98704 M2。2011年6月投资3.4亿元建设5. 9万平方米、15层二单元的外科大楼进入装修收尾阶段,不久将投入使用,成为创建 三甲 主要硬件保障。

人才结构合理:现我院在岗职工1100人,正高职称13人、副高职称99人、中级职称174人,研究生学历11人,暨南大学研究生结业28人。2014年上半年,引进高级职称人才4人,到目前为止引进高职称、高学历人才共26人。我院吴凡宇院长、柯绪林副院长、华春华行政总监、陈丽青医疗总监、医务科曾存信主任、神经内科卢展宏主任、感染科安良敏主任7人是英德市第四批专业技术拔尖人才。吴凡宇院长被清远市委组织部选拔为 清远市拔尖人才 结束了我院无 清远市拔尖人才 的历史。。医院将进一步加大人才培养与引进力度,完善人才梯队建设。

设备先进齐备:具备三甲医院必备设备。购买和配置了MR、CR、DR、乳腺钼钯、数字胃肠、四维B超、全身螺旋CT机、日立C臂X光机、1000毫安遥控X光机、CR、立体定向仪和手术显微镜:手术显微镜、宫腔镜、全数字化高档彩色多普勒超声诊断仪等先进的医疗设备,彩色多普勒超声诊断仪(TCD)、GE四维彩超等先进设备,HIS、PACS、LIS三大医院信息系统全面运行,基本实现 数字化医院 。 万元以上设备666台(其中100万元及以上设备20台,50-99万元设备18台,10-49万元及以上设备121台)。英德市人民医院投入1300多万元购买64排螺旋CT及其配套设施,在血管造影、三维重建方面达到省内先进水平,保证了医院的持续发展能力。

科技创新兴院:技术创新管理体系已臻完善,医疗技术创新蔚然成风,不断填补英德市技术空白,走在清远地区前列。2002-2013医院获得国家专利7项,获省医学科研立项2项、省中医药局科研立项2项,获清远科技进步二等奖3项、三等奖49项。在国家、省级刊物发表论文1270篇。2014年上半年,4项目通过清远科研成果鉴定;2项目清远科研结题;4项申报广东省医学科学技术研究基金。1项获得了广东省医学科学技术研究基金资助立项。

医疗质量 双到 挂扶:《 双到 行为在医疗质量管理的应用研究》成功申报省级科研带资金立项项目,结束了我院无省级科研带资金项目的历史。2011年9月,我院开始实施 双到 管理制度,通过 规划到科室,任务到责任人 的创新管理模式,强化医院医疗管理质量。2013年10月,《 双到 行为在医疗质量管理的应用研究》作为一项课题,申请广东省医学科学技术研究基金。于2014年7月获广东省卫计委批准立项,并得到相应的立项资金。这是我院第一项省级科研立项项目,结束了我院没有省级科研带资金立项项目的历史。

社会认可群众满意:经过几代人的不懈努力,医院的管理水平、技术实力、服务质量不断向 三甲 医院目标迈进,多次获得省人民政府、市人民政府授予 文明单位 、 百家文明医院 、 广东省工人先锋号 、 广东省巾帼文明岗 、 清远市青年文明号 等荣誉称号,是 爱婴医院 和 爱心医院 的示范单位,是广州陆军总医院的 军民共建医院 、 暨南大学医学研究生培训基地 、 广东省高等教学医院 、 广东省指定的全科医生培训基地 ,成功创建广东医学院非直属附属医院。是广州医科大学附属第一医院、南方医科大学南方医院的 帮扶医院 。获得2012年度 全国卫生系统先进集体 荣誉称号;被卫生部评为 县级综合医院全国院务公开示范点 ;被广东省卫生厅评为 广东省群众满意的医疗机构 ,并被卫生部推荐参加 全国群众满意医疗机构 评选。英德市人民医院党总支获得 2010-2012年广东省卫生系统创先争优活动先进集体 荣誉称号。带动医院各项医疗任务向纵深发展,把创建三甲医院和高等院校附属医院作为中心任务和奋斗目标,医院领导班子目标明确,开拓进取,全院职工团结一致,信心百倍。



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