职责:
1.全面负责医院的日常招聘工作,做好重点岗位的人才储备;
2.建设医院培训体系,健全培训管理制度;
3.完成人力资源部门的日常工作;
4.负责医院的各种活动以及会议工作;
5.完成领导交给的其他工作。
要求:
1.思维敏捷,执行力强;
2.熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、培训、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;;
3.具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;
4.有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好。
5.五年以上的工作经验,医疗服务行业优先。
Copyright C 2021 All Rights Reserved 版权所有 青岛名医聘人力资源有限公司 鲁ICP备2021013337号-1
地址:青岛市李沧区百度创新中心A区甲三 EMAIL:151967128@qq.com
Powered by PHPYun.