岗位职责:
1、办理入离职、调动、转正手续,办理劳动合同续签等相关手续;
2、负责员工考勤数据统计、报表统计等工作;
3、协助基础岗位招聘工作;
4、建立、维护人事档案,协助统计各类人力资源数据等相关信息;
5、协助办理职称评审、岗位选聘、公开招聘等工作。
任职要求:
1、硕士研究生学历,人力资源管理专业,具有初级及以上职称,有机会给予编制;
2、熟练掌握办公软件的相关操作;
3、熟悉国家及地方劳动法律法规;
4、责任心强、吃苦耐劳,具有团队合作精神及良好的沟通能力;
5、有良好的敬业精神和职业道德操守。
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