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吴超教授团队博士后

面议
广东- | 不限经验 | 博士学历
2021-11-29 更新 被浏览:
王俊人老师 人事 聊一聊
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职位描述
一、招收学科及合作导师简介
吴超,教授,博士生导师,研究员,澳大利亚墨尔本大学高级访问学者,中山大学 百人计划 引进人才,深圳市国家级领军人才,国家科技支撑计划项目和国家重大新药创制专项负责人,现任中山大学附属第八医院检验医学部主任。从事感染免疫学和临床检验诊断学研究,荣获国家技术发明二等奖和国家一类新药证书,在Lancet、Gastroenterology、PNAS等期刊发表SCI论文30余篇。
招收学科方向:临床检验诊断学,免疫学,微生物学(Clinicallaboratorydiagnostics,Immunology,Microbiology)
E-mail:wuchao99261@163.com。

二、基本要求
1.遵守法律,恪守学术规范,遵守学校医院的规章制度,身心健康;
2.在攻读博士期间,以第一作者发表了至少1篇SCI论文;
3.具有较强的工作责任心和团队合作精神,富有进取、创新、奉献精神;
4.年龄在35周岁以下,一般要求3年内获得博士学位;
5.申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究,在职人员须离职从事博士后研究工作。

三、相关待遇
1.薪酬待遇:参照医院博士后薪酬待遇实施办法发放,另按广东省、深圳市等有关博士后补助标准发放博士后生活补助(广东省15万元/年,深圳市6万元/年),获得博士后人才引进项目者,年收入再加5-15万元/年。
2.住房待遇:提供博士后宿舍或租房补贴。
3.职称晋升:进站3个月后可申请认定助理研究员资格;出站业绩优秀者可申请转聘副研究员。
4.出站博士后资助:出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同者,可申请科研经费资助30万元。

四、应聘材料
1.应聘者将个人简历和应聘相关佐证材料电子版通过电子邮件发送至邮箱zdbyrcb@163.com,邮件主题注明 申请XX导师博士后-姓名 。合则约见,资料保密,恕不退还。需提交应聘材料包括:
个人简历,文件名命名为 个人简历-申请XX导师博士后-姓名 ;
2.应聘佐证材料:材料目录、已取得的毕业证和学位证、执业资格或专业技术资格证书、学术科研成果以及相关业绩材料等文件扫描件。所有佐证材料整合成一个PDF文件,文件名命名为 应聘附件-申请XX导师博士后-姓名 。

五、联系方式
1.申请人直接和导师E-mail联系。
2.对申请流程有问题,请联系黄老师:
联系电话:0755-83981723
E-mail:zdbyrcb@163.com
医院网址:http://www.sysu8h.com.cn

专业要求:临床诊断学,医学微生物学       职称要求:不限

工作地点:
广东深圳市福田区深南中路3025号
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 三甲
  • 1000人以上

中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属 双一流 高校,通过部省共建,中山大学以其人文社科和理医工多学科的厚实基础,不断追求学术创新,以 德才兼备、领袖气质、家国情怀 为人才培养目标,以国际视野开放办学,树立了 三校区五校园 错位发展、合力支撑的发展思路,形成 综合性、创新性、开放性 的特色,成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学,努力跻身 国内高校第一方阵、世界一流大学行列 的中国特色社会主义一流大学行列。

深圳,从经济特区到中国特色社会主义先行示范区,用40年时间创造了世界工业化、城市化和现代化的奇迹。中山大学附属第八医院作为中山大学唯一一家坐落于深圳市中心城区(福田区)的直属附属三甲医院,是福田区医疗集团牵头单位,是深圳市唯一一家5G应用示范医疗单位,地处最繁华的行政中心、商务中心、金融中心和信息中心云集之处,坐拥 城市绿肺 深圳市中心公园,背靠南粤腹地,毗邻港澳地区,形成 广深港半小时经济圈 。

2016年8月26日,中大八院正式纳入中山大学直属附属医院管理体系,作为 中山大学第八临床学院 ,成为中山大学深圳校区重要组成部分,是医学院建设重要支撑和高水平、高层次医学人才培养的重要基地。医院现由院本部、26家社区健康服务中心(站)组成,职工2300余人,建筑面积21万平方米,床位数1600余张。

医院立足中山大学 双一流 战略布局,以需求为导向,确定优先发展以骨科、心血管内科两大重点学科,以点带面协同康复医学、影像学等多学科错位发展,加强建设以26家社康构成的基层医疗服务体系为支撑的全科医学中心,持续建设院本部公共实验平台和各学科特色发展的科研平台。此外,位于福田保税区近8000平方米的实验室正在装修筹备中。

近年来,医院积极推进人才引育工作,为引进人才提供一系列的配套和优质的后勤保障服务。现阶段已引进海外高层次人才、广东省领军人才、中山大学 百人计划 人才、各学科带头人、临床科研骨干、特聘专家近百人,启动 杰出青年后备人才 工程,努力建设成为 区域领先、国内一流、国际知名的现代化综合性医院 。 

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