一、工作内容:1、熟悉人事工作板块,有日常人事工作经验;2、参与绩效核算工作,企业文化,员工考核、招聘工作、制定人员编制、社保等。任职要求:1、本科及以上学历;2、2年以上绩效管理工作经验,有全盘绩效项目推行工作经验;3、结构及逻辑思维能力优秀,原则性强,具有较高的抗压能力;4、结果导向,较强的自驱力、工作推动力,思维灵活。 |
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