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药师

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贵州-遵义 | 不限经验 | 博士学历
2023-03-22 更新 被浏览:
杜老师 聊一聊
最近在线时间:2022-06-01 15:06
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职位描述
招聘人数:10 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

博士研究生,原则上年龄45岁以下,根据业绩成果分为 A、B、C、D 四类:

★A 类人才:

业绩要求:临床专业博士研究生,以第一作者或通讯作者发表 SCI 收录期刊学术论文:影响因子10分及以上1篇 ,或中科院期刊一区论文1篇。

引进待遇:人才引进费100万(税后),科研启动费70万。

★B 类人才:

业绩要求:临床专业博士研究生,以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊学术论文:影响因子5分及以上1篇,或中科院期刊二区论文2篇。

引进待遇:人才引进费80万(税后),科研启动费60万。

★C 类人才:

业绩要求:临床专业博士研究生,以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊学术论文:影响因子3分及以上1篇,或中科院期刊三区论文2篇。

    引进待遇:人才引进费60万(税后),科研启动费50万。

★D 类人才:

引进要求:其他博士研究生。

引进待遇:人才引进费40万(税后),科研启动费40万。

(四)其他优厚待遇:

★拔高享受工资待遇:具备副高职称的高层次人才,薪酬待遇按照正高职称标准发放3年;不具备副高职称的,薪酬待遇按照副高职称标准发放3年。

★配偶工作安置:医院为博士配偶提供一次工作安置机会。配偶条件符合贵州省人才政策要求的,为其办理编制。

★享受贵州省高层次人才配套服务:享受省人才津贴800元/月及我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、医疗服务、子女入学、住房保障等方面的各项优惠政策。


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遵义医科大学附属医院坐落在历史文化名城遵义,前身是大连医学院附属医院,1969年为支援三线建设举院南迁,系贵州省首家三级甲等综合医院,省级区域医疗中心之一。
医院现有建筑面积31万平方米,实际开放床位2800张,设有16个部(处)、7个专科医院、50个临床科室、11个医技科室,现有国家临床重点专科3个,省级(特色)重点学科5个,省级临床重点学科(专科)18个,国家级培训基地11个,省级培训基地11个,省级医疗控制中心10个。医院服务涵盖人群达1500万人。

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