护士

职责：
1、理解并执行医院的服务理念与工作规范，遵守各项管理规章。
2、根据管理要求，做好本岗位6S工作，保质、保量完成本职工作。
3、规章制度建设-负责护理工作制度、护理质控标准的制定和完善，各项规章制度的监督执行。
4、制定全年护理学习、考核计划，分解工作计划组织实施。
5、护理质量管理，定期或不定期对医院护理工作进行检查，对护理工作中出现的问题和差错，及时地进行妥善的处理。
6、会议组织，定期召开全院护理长例会，分析护理工作，不断提高医院的护理质量
7、员工管理，对护理人员业务工作、管理技能、工作态度等进行指导和监督，并实施考核，提高护理人员的工作积极性。
8、服务，护理在完善业务培训同时，在不断提高服务质量。
9、人员调配，充分利用现有人员，积极调配人员岗位。
10、与院内各科室协调、沟通。
11、护理人员不够时，补充护理岗位工作。
12、对各家分院护理工作的监管、培训、考核，解决日常工作中遇到的问题。
13、组织实施护理各项活动。
14、核酸检测试剂联络、采买。与疾控中心的联络、核对人员、费用申请。
15、护士长竞聘考核.
16、完成领导交办的其他工作。
要求：护理专业，有护士证，有护理管理经验，亲和力、管理能力及执行力强。