护理

、待遇及政策支持

1、对引进的全日制本科生、硕士研究生，签订聘用合同的，执行正式在编人员的档案工资待遇；取得执业资格证者，即享受科室全额绩效；

2、对引进的全日制本科生、硕士研究生，签订聘用合同的，研究生可申请入住人才公寓。

3、根据中共武城县委、武城县人民政府（武发【2016】4号文件），对引进的全日制硕士研究生，签订5年以上聘用合同的，每月给予1000元生活补贴，补贴时限最高为5年；

4、对引进的全日制硕士研究生，符合干部任用政治条件的，优先提拔科室中层副职；

5、医院重视人才培养和梯队建设，新一届领导班子重新制定了人才战略和个性化培养模式。努力为每一个青年医护人员打造职业发展规划、提供更好的发展资源。

6、2021年新入职人员建立个人发展档案，在重要环节上予以政策倾斜，2年内进行规培，5年后可参加中层干部竞聘，在职取得研究生学历予以报销学费，新入职人员享有住房补助、研究生以上学历落实安家费，业务能手和进取心强的同志予以提供优先进修机会，并为优秀者提供国外培训机会。