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微创及脊髓神经外科博士后

面议
广东-佛山 | 不限经验 | 博士学历
2021-10-26 更新 被浏览:
陈老师 人事 聊一聊
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职位描述
岗位:博士后
科室名称:微创及脊髓神经外科
需求人数:1
学历要求:博士研究生
学历学位要求:博士研究生
专业要求:神经科学及/或其他相关专业
工作职责:主要参与科室重大或重点科研项目工作,根据个人自愿,可参与临床工作
专业技能要求:高水平的科研能力
素质要求:身体健康,品德好,医德好,团队精神好

博士后导师介绍:
-
研究课题或项目介绍:-

一、招聘基本要求:
1.遵守中华人民共和国法律和法规,无犯罪记录;
2.具有良好品行及职业道德,无党纪政纪处分;
3.责任感强,具有团队精神;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.医生、医技岗位初始学历须为国家统招全日制本科起点、护理岗位初始学历须为国家统招全日制大专起点;
6.非中医、中西医结合执业证(中医科除外)。

二、报名截止时间:招满为止

三、福利待遇:
(1)年度调薪,享受年底奖金;
(2)购买五险一金,年度免费体检;
(3)享受国家法定节假日和年假;
(4)提供伙食补助;
(5)办理人才引进、入户;
(6)高层次人才协助解决爱人工作及孩子就学问题;
(7)职称晋升渠道畅通,晋升后即可享受相应待遇
薪酬待遇:
•博士后出站人员:
年薪:30万元起
佛山市提供30万元安家补贴,30万元科研启动经费;对国(境)外全职新引进博士后再给予10万元生活补贴。
根据广东省佛山市人才引进相关规定办理事业单位正式编制。
•博士后进站人员:
年薪:第一年18-20万元第二年22-24万元第三年27-30万元
佛山市提供20万元科研启动经费,每年给予18万元生活补贴,配偶待业期间每月给予3000元生活补贴。
表现优异者可留院工作,享受上述博士后出站人员待遇。
•博士研究生:
年薪:第一年18-20万元第二年22-24万元第三年27-30万元
佛山市提供20万元安家补贴,对国(境)外全职新引进博士再给予10万元生活补贴。
根据广东省佛山市人才引进相关规定办理事业单位正式编制。
•硕士研究生:
年薪:第一年15-16万元第二年17-18万元第三年19-20万元
佛山市提供3年每年9000元住房补贴。

四、招聘流程安排:
1、简历初筛
2、面试、笔试
3、资格审核
4、临床技能考核
5、院内审批
6、体检
7、签订协议
8、入站/入职

专业要求:神经病学       职称要求:不限

工作地点:
广东佛山市
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 500-1000人

医院始建于1881年,占地12万m2,建筑面积34万m2,开放床位2500张,1997年被誉为 中国医院现代化建设起点 。1991年获全国首批、广东省首家三甲医院,2015年率先成为广东省首家通过 三甲复评 的综合性医院。2019年主要医疗业务指标:门急诊近500 万人次(含托管医院),出院人次超过 11 万,住院手术 7 万 7千余台,医院业务量处于广东省三甲医院前列。医院拥有省重点学(专)科17个,为国家首批住院医师规范化培训基地、全国优秀全科专业住院医师规培基地、卫生部四级妇科、外科、耳鼻喉内镜与微创技术培训基地、全国血液透析管理示范中心、全国健康管理示范中心等,器官移植技术走在全国前列,创造了回顾性全球首例非典病人和首例重症甲流产妇抢救成功的的生命奇迹。
医院传承弘扬百年医院文化,在国内率先开展现代化医院管理建设,率先开展医疗质量安全持续改进评价管理,坚持 安全、优质、发展 ,坚持 质量建院、科技兴院、人才强院 ,坚持 以病人为中心,以质量为核心 ,创建急危重症救治、转化医学、学术交流、教学人才培养四大中心和微创诊疗、器官移植、肿瘤精准治疗、器官衰竭救治、智慧医疗创新五大平台,创建 标准化、信息化,制度化、常态化 质量安全管理机制,创建 质量控制、岗位绩效、数字智慧、满意评价、科技登峰、党建文化 的六大管理制度保障体系。
医院先后荣获全国文明单位、国家节约型公共节能环保示范单位、全国医疗服务价格和成本监测先进单位、医院管理持续改进示范医院、改善医疗服务全国优质服务示范医院、省现代医院管理制度示范医院、广东省公立医院绩效考核第五名、广东省首批互联网医院、省改善医疗服务行动计划示范医院第一名、省卫计委智慧医院建设单位、连续三年获评 广东省三级公立医院第三方满意度调查第一、连续三年全院DRGs病组名列全省前茅、连续六年获评佛山口碑榜 公共服务最佳口碑单位 等荣誉。

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