1、负责制定部门工作计划，全面开展部门工作；2、负责部门团队的建设、人才的培训；3、负责部门的运营管理，不断优化各管理制度和流程；4、负责部门的服务质量和人力成本控制，定期对护理服务质量进行考核；5、负责接待投诉事件，及时处理投诉事件；6、负责协调各部门之间的工作，及时处理各类突发事件。任职要求：1、大专以上学历，护理专业或医疗专业，专业技术能力强，会粤语；2、主管护师执业资格，10年以上的工作经验，其中有5年部门负责管理工作经验；3、具有很强的服务意识、责任和担当，很好的经营成本管理能力；4、热爱养老事业，具有爱心和耐心。
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