岗位职责:
1、对咨询部门日常工作进行日常管理,确保咨询部门正常运行 ;
2、制定本部门工作计划并进行任务分解、对话分析,所有咨询专员应人定岗,应人定标的细化工作;
3、参与指导和安排咨询组长工作,并且培养咨询组长的管理能力和团队协调能力等;
4、完善咨询病人回访机制,参与网络组,电话组,大数据回访组的话术支持以及团队内的直接管理工作, 上传下达各班次的工作内容;
5、每天查看前一天的所有对话和电话录音以及数据,进行系统分析出每个咨询的工作转化情况和瓶颈,对接和微调,最大程度实现成本意识和危机意识;
6、组织开展能力提升培训,咨询主管每月进行培训2-3次,讨论会3-4次,规范咨询业务技巧,提升咨询成功率;
7、负责咨询数据管理,统计分析数据以日,旬,月为要求,有效的实现团队内的通道调整、对话通道调整以及一对一的分析解决等;
8、协助团队内的所有咨询去对外衔接工作,如对接门诊经营,网络部等;
9、对咨询部门工作进行汇总,形成书面报告向上级进行定期汇报;
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、中专及以上学历,营销、医护相关专业,5年以上相关工作经验;
2、熟练掌握医疗行业电话、网络咨询、导诊服务管理,有相关的实际操作经验;
3、熟悉医院工作流程,熟悉使用办公软件;
4、优秀的沟通、协调、计划和执行能力,良好的判断及领导能力。
Copyright C 2021 All Rights Reserved 版权所有 青岛名医聘人力资源有限公司 鲁ICP备2021013337号-1
地址:青岛市李沧区百度创新中心A区甲三 EMAIL:151967128@qq.com
Powered by PHPYun.