1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业;初级以上职称 2.有5年以上招聘经验,2年以上中高级人才招聘与引进经验,有医院招聘工作经验优先; 3.有良好的沟通、协调能力,执行力强,团队合作意识与能力强。 4.招聘需求统计并审核招聘申请; 5.招聘渠道与信息发布:开发、维护招聘渠道,协议签订,费用申请与支付;发布、更新招聘信息; 6.简历筛选:根据任职资格初选、推荐简历,通知面试; 7.组织面试:起草、报批、发布面试通知;与用人部门确定人选,背景调查,组织体检; 8.招聘录用:起草、报批录用审批流程;通知录用人员及时到岗,各类证件审核,并转交给人事管理岗。 9.负责中高端人才招聘与引进。 |
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