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人力资源专员

4000-7000
广东-佛山 | 不限经验 | 大专学历
2022-11-07 更新 被浏览:
吴老师 人事 聊一聊
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职位描述
岗位职责:
1、制定和执行招聘工作流程,能独立完成面试筛选录用的工作;
2、协助上级建立健全招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设;
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其它部门工作;
4、根据医院机构设置科目,拟定人员编制、计划、统计,合理调配及做好各类人员出、入管理,及时办理社保增减员业务;
5、负责全院员工的工资管理、计划、调整、晋升、晋级工作。
6、负责对职工进行考察、考核,执行绩效考核管理工作。
7、严守机密,按人事档案保管标准编制好员工档案,严密管理好人事档案工作。
8、负责协助办理员工的各种执业登记手续。

任职要求:
1、医疗、人力资源管理、管理学相关专业大专以上学历;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,有编制绩效考核经验者优先;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络软件。
5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
6、认可人本位医疗管理理念;

专业要求:人力资源管理,临床医学       职称要求:不限 工作地址 广东佛山市禅城区文华中路与湖明街交叉口东北100米
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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汉德(佛山)骨科医院,是二级骨科专科医院,坐落于佛山亚艺板块中心地带。医院核定床位100张,医院设有三大中心:脊柱微创中心、关节置换中心、疼痛康复中心。医疗设备先进齐全,配有MRI、CT、DR等检查设备,为临床诊断及治疗提供设备保障。
医院使命:为骨病患者提供安全、疗效、感受最大化( 三最好 )医疗服务
医院愿景:做中国乃至世界最好的骨科医院
医院价值观:病人第一
医院文化:工作结果为导向的评价机制,服务对象反馈为主导的管理体系
三最好 体现在:
无论医生的资历和学历有多高,都要了解所接触的任何一个病人病情,严格根据证据诊断和鉴别诊断,选择对病人身心伤害最小化的有效治疗。禁止过度治疗,不该用的药一片不用,如关节镜手术后无需输液。
无家属陪护的整体护理,包含治疗处置、生活护理、教育指导、心理护理等。护士必须了解并判断自己的每位病人病情变化和心理状况, 病人皱皱眉护士都能发现 。呼叫器响后,护士必须30秒内出现在病人的面前,及时解决病人的问题。有麻醉医生、临床医生、护士确保病人疼痛评分小于3分,保证每位病人术后感受不到疼痛,可以术后当天下地和功能锻炼。为了术后病人的安全,复杂手术,比如对关节置换的病人术后48小时监护。从手术当天,专职康复师就开始指导病人进行康复训练,比如髋膝关节置换患者及各种骨折术后当天下地(99%病人可以做到关节置换后2-4小时下地),甚至部分病人实现术后直接走出手术间,改变了过去 伤筋动骨一百天 卧床休息的保守理念。不仅避免各种卧床并发症,同时加快病人恢复,提高了治疗效果,提升了病人的满意度。
除此以外,我们还将提供以病人感受为主导的服务,从病人进入医院大门口的一刻起,所接触的所有工作人员,如保安、导医、挂号、收费、分诊,到出院,都要让病人感受尊重、方便、温馨。每个病房为病人配备了可以24小时提供冷热水的直饮水机,有随时为病人热饭的微波炉。为尊重病人、保护病人隐私,每一位医护人员进入病人房间必须敲门,每做一项操作前均给予告知,征得病人的同意,并设360度遮挡,做每一项有可能暴露病人的医疗护理操作时,必须要拉围帘。
所有工作人员 以病人为中心 ,行政保障则要 以病人和医务人员为中心 。如手术室内设有医生休息室,电子表格化病历减少医生记录病历时间,医生任何时间下手术都要吃到免费可口的饭菜,专门的营养师保证病人的营养及安全等。

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人力资源证: (鲁)职介证字[2021]第02110219

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