岗位职责:
1、制定和执行招聘工作流程,能独立完成面试筛选录用的工作;
2、协助上级建立健全招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设;
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其它部门工作;
4、根据医院机构设置科目,拟定人员编制、计划、统计,合理调配及做好各类人员出、入管理,及时办理社保增减员业务;
5、负责全院员工的工资管理、计划、调整、晋升、晋级工作。
6、负责对职工进行考察、考核,执行绩效考核管理工作。
7、严守机密,按人事档案保管标准编制好员工档案,严密管理好人事档案工作。
8、负责协助办理员工的各种执业登记手续。
任职要求:
1、医疗、人力资源管理、管理学相关专业大专以上学历;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,有编制绩效考核经验者优先;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络软件。
5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
6、认可人本位医疗管理理念;
专业要求:人力资源管理,临床医学 职称要求:不限
工作地址
广东佛山市禅城区文华中路与湖明街交叉口东北100米
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