预防保健科

岗位：护理/医技
学历：博士
【人才引进】
※人才类别及引进待遇
1.第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。引进费200万元，住房补贴、科研启动基金面议。
2.第二层次：教育部 长江学者奖励计划 特聘教授；国家 千人计划 和 万人计划 入选者，中科院 百人计划 研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部 高等学校教学名师 ；国家人事部 百千万人才工程 一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者（均为前2位）；国家教学成果奖特等奖第一获奖人。引进费：120万元，住房补贴、科研启动基金面议。
3.第三层次：国家卫生计生突出贡献中青年专家；教育部 新世纪优秀人才支持计划 人选；省级重点学科带头人。引进费：60万元，住房补贴、科研启动基金面议。
4.第四层次：全日制博士研究生。
引进费（含住房补贴）：50万或60万元。
其中，有在三级甲等医院临床工作两年及以上工作经历的全日制博士研究生、国外高校（须通过教育部认证）毕业的博士或急需专业的博士：60万元；工作经历在三级甲等医院不满2年的全日制博士研究生或无三级甲等医院工作经历的全日制博士研究生、本硕博连读应届毕业全日制博士研究生：50万元。
科研启动资金：根据提交的课题标书，配备科研启动资金。
其他优惠政策：
（1）配偶安置与子女入学：高层次人才到我院工作并签订协议后，医院对其配偶给予一次工作安置的机会，并协助解决子女入学。
（2）拔高享受工资待遇：未获得副高职称的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇；获得副高职称的博士，可直接享受正高级职称待遇（专业技术四级）。
（3）高层次人才津贴：取得编制批复后，博士高层次人才享受省政府发放人才津贴每月800元。
（4）放宽住房公积金贷款额度：申请住房公积金贷款不受缴存时间、房源面积和房屋类别限制，贷款额度最高为131万元。 职位要求       职称要求:不限 工作地址 贵州遵义市