一、岗位职责:
1、负责集团及下属单位人力资源及行政统筹管理工作,制定人力资源及行政目标计划,并监督实施到位;
2、负责集团及下属单位组织架构设计及变革管理,负责企业核心团队建设,建立人才梯队及人才选拔机制;
3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划,实施招聘工作,开发、引进人才,并参与重要岗位人员面试筛选;
4、负责建立培训体系,制定员工培训和发展计划,并监督检查落实情况;
5、负责建立薪酬福利体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、社会保险福利、人工成本核算等);
6、负责集团绩效管理工作,定期修订并组织实施;指导各部门开展绩效考核,合理运用绩效结果,提升整体绩效;
7、负责员工关系管理,人事档案管理、审核劳动合同的签订、变更、终止、解除的管理工作;
8、负责对集团证照台帐进行审核、组织证件盘点和抽查工作;
9、上级领导安排的其它工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等同类专业;
2、有10年以上大中型集团公司人力资源管理及行政管理工作经验,5年以上同岗位工作经验;
3、持有人力资源管理师一级、心理咨询师、职业经理人等证书者优先考虑;
4、具有较强的抗压能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、判断决策能力;
5、具有良好的领导能力、指导能力、计划能力、学习能力、语言表达及文字写作能力、组织实施能力。
专业要求:人力资源管理 职称要求:中级
招聘人数1
工作地址
福建福州市仓山区连江南路63号同善小区2楼华荣建设集团
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