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全国血透护理主管

面议
江苏- | 1年以上经验 | 本科学历
2022-05-20 更新 被浏览:
李老师 聊一聊
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职位描述
工作职责:
1、在护理总监领导下完成血透护理管理工作;
2、制定公司护理管理体系;
3、培养辖区各连锁中心护士长及护理团队;
4、协助公司完成德康管理体系-护理相关内容。
岗位要求:
1、必须具有 三甲医院 血透护理 管理经验5年以上;
2、具有护理本科学历,研究生学历优先;
3、要求主管护师职称;
4、年龄30-40岁之间。

专业要求:肾脏病学       职称要求:中级 招聘人数1 工作地址 江苏
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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德理康健康管理(杭州)有限公司(简称 德理康 )成立于2015年,是一家专注于血液透析运营及移动医疗的医护服务集团,公司抓住中国医疗服务及移动医疗市场快速成长的巨大机遇,战略性地覆盖专业医护集团、血透中心运营、互联网医疗、医疗大数据等多个重要环节,全方位的服务于中国血透病人。
德理康不断通过先进的医疗技术,良好的贴心服务以及运用互联网技术,持续改善病人体验,不断拓宽服务外延,实现365天*24小时服务病患。德理康奉行可持续发展的原则,在企业的经营发展过程中,德理康始终怀着感恩的心态,努力做一个让患者、员工、合作伙伴、股东满意的企业。
改善病患体验,回归社会是德理康的发展理念和追求,德理康将不断提高医疗护理水平,强调日常饮食、运动、营养等行为在改进病患体验的重要作用,立体式、多角度改进服务水平。
持续创新,共享健康,面向未来,德理康将继续以持续服务血透病人身体健康并回归社会为使命,采取 内生式增长、外延式扩张、垂直移动医疗、合伙人文化 的发展模式,不断提高创新能力、服务能力、高效运营、管理血透中心,贴心服务血透病人,成为血透服务行业的领导性公司。

企业人才观:
以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人 是德理康的人才观。在观念和制度上把人才当作企业最宝贵的资产,将人才引进作为一种具有高收益率的投资行为。德理康人力资源管理的目标是:追求个人成功与企业发展高度和谐统一。

合伙人文化:
公司立志成为透析医疗服务集团,建立 人人都是创业者 的合伙人文化,实现公司与个人的激励相容,让每个人都成为公司的合伙人,而不是打工者,让全体员工共享公司未来发展。

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