1、薪资结构:基本工资+科室绩效+单项奖励。
2、薪酬水平:医院提供极具市场竞争力的薪酬水平:
博士研究生(月基本工资):面议;
硕士研究生(月基本工资):8-10K;
规培本科生(月基本工资):7-8K。
3、提供优厚的购房补贴(限定学科或专业):
博士研究生:30万;
硕士研究生:15万;
规培本科生:10万。
4、设立高层次人才科研基金。
5、提供住房。
6、提供带薪休假。
7、提供国内外外派进修、培训或学术交流机会。
8、职称考评和聘任程序畅通。
9、配偶就业安置及子女教育保障。
10、享受地方政府人才引进待遇政策:
三年生活津贴:博士研究生3000元/月,硕士研究生2000元/月;一次性购房补贴:博士研究生10万,硕士研究生5万,双一流本科生3万;优秀高层次人才,可申请政府人才引进专项编制。
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