职位要求:
1. 35-45岁,护师以上(含护师)职称,有5年以上护理管理
2. 在二甲以上妇产医院相关科室护士长工作经验;
3. 临床专业护理业务知识扎实,专科及基础护理技术熟练;
4. 掌握护理基础理论及有关的医学知识和妇产科、儿科常见疾病诊治护理原则;
5. 有组织护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;
6. 工作责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力;
7. 个人能力、综合素质及工作经验较好的人员上述条件可适当放宽。
岗位职责:
1. 在护理部主任的领导下,全面负责所管辖区域的护士管理和护理质量管理工作;
2. 根据护理部质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。
3. 根据护士的工作任务和具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。
4. 组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作。
5. 督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。
6. 及时传达公司对于护理部的工作要求,督促、指导护士的各项工作,了解各班工作情况,不定期检查各班、节假日的工作情况。
7. 做好护理部各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。
8. 协调本部门工作人员与其他部门人员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合。
9. 做好每月各项业务统计工作,准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应及时分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。
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