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中医博士

面议
浙江-台州 | 不限经验 | 博士学历
2022-04-15 更新 被浏览:
林老师 聊一聊
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职位描述
任职要求:
1、全日制正规院校毕业,具有各类博士或硕士研究生学历、学位证书
2、语言表达清晰,流畅,具有良好的交流沟通能力、亲和力,具有良好的服务意识
3、思想品德好,作风正派,身体健康,遵纪守法,具有良好的敬业爱岗精神、团队合作精神和工作能力
4、有继续学习的兴趣、热情,努力提高自身的专业知识能力
工作职责:
1、认真执行各项规章制定,医疗核心制度
2、负责本专业的临床工作,提供给患者耐心细致的服务
3、认真完成本职,积极参与科内的医疗、教学及科研工作。
职位福利:
1、录用后属编制内人员
2、如具有副主任医师以上各个学科专业人才、学科带头人技术骨干,可高薪聘用或引进调入,具体面谈。

专业要求:中医外科学,中医内科学       职称要求:不限

工作地点:
浙江台州市
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 500-1000人

台州市中西医结合医院创建于1951年(前身为温岭市第三人民医院),是一家集医疗、教学、科研、预防、保健与康复为一体的二级乙等中西医结合医院。为上海交通大学附属第一人民医院台州分院,浙江省中医院温岭分院。先后荣获 全国百姓放心医院 浙江省 文明医院 浙江省先进基层党组织 等荣誉称号。
新医院按 三乙 标准设计,占地面积近70亩,总建筑面积为78267m2,其中地上建筑面积64267m2,地下室面积14000m2,总投资超过4亿元。医院建筑设施设计现代、布局合理、环境优美,于2018年1月投入使用。医院实际可开放床位760张,设置病区16个。2018年总收入2.4亿元,门诊人次35万,住院人次1.85万,手术例次5000多例。目前正在努力创建三级乙等中西医结合医院。
医院坚持科技兴医,人才强院战略,拥有一支技术雄厚、专业齐全、老中青结合的学科人才梯队。目前全院共有645名员工(卫技人员568人),其中中高级职称300余人,中医临床博士1人,在读博士1人,硕士研究生25人。

学科特色:
医院重视内涵提升和学科建设,着力打造急危重症医学中心、结石病治疗中心、运动医学中心、内镜中心、健康管理中心等五大中心建设。
泌尿外科创建于1973年,是台州市最先开设的泌尿外科,为温岭市首批重点学科建设单位。结石病的中西医结合疗法享誉台州,碎石治疗中心年碎石量1800余例,居华东地区前列。
重症医学科和呼吸内科为温岭市重点学科,已达到三甲医院的技术水平。重症医学科致力于研究严重多发伤及多脏器功能衰竭的中西医综合诊治,急救创伤体系快捷高效,救治重危病人数居二级医院之首,2012年医院重症医学科和急诊科合并组成急危重症医学中心,同年成为卫生部《严重创伤救治规范的研究与推广》项目的区域性救治点。呼吸内科擅长以中西医结合治疗呼吸系统常见病、多发病、疑难病及少见病,率先在市内开展了无痛支气管镜检查,内科胸腔镜检查,常规开展经皮肺穿刺活检术、胸腔内化疗、夜间呼吸睡眠监测、肺功能、无创机械通气、支气管镜检查、支气管镜下介入治疗(球囊扩张术、APC)等临床治疗技术,科室在2018年获得浙江省癌痛规范化治疗的示范病房,是台州市首家开展呼吸康复治疗的医疗单位。
医院同时拥有温岭市重点扶植学科2个(骨外科和神经内科),骨外科致力于开展骨科的微创治疗,肩关节镜及椎间孔镜技术在温岭市内处于领先水平。神经内科是中国卒中学会授牌的卒中中心。

福利待遇:
1、学科带头人
安排担任科主任或副主任职务;
免费提供人才公寓;
安家费20~30万元;
科研启动基金20~30万元;
协助解决配偶工作、子女入学,
按温岭市认定人才政策待遇执行,
年薪和其他待遇视人才具体情况一人一议。

2、主任医师以及博士
免费提供人才公寓;
安家费30万元以上;
科研启动基金20~30万元;
协助解决配偶工作、子女入学,
按温岭市认定人才政策待遇执行,
年薪和其他待遇视人才具体情况一人一议。

3、副主任医师以及硕士
免费提供人才公寓;
按温岭市认定人才政策待遇执行,
年薪和其他待遇视人才具体情况一人一议。

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