专业要求:经济学、管理学
专业技能要求:
(1)熟悉人力资源、管理学、经济学等相关专业知识;
(2)具备独立建设、管理信息化项目的经验和能力,能熟练使用管理软件进行项目管理。
(3)熟练使用各类办公软件,有较好的文档编写能力,熟练掌握项目管理文档、日常办公文档等的编写。
(4)了解国内人力资源动态,了解国家有关劳动政策和法律法规,
(5)具备一定的组织沟通能力、公文写作能力、判断能力、处理应急事件的能力"
工作职责:
(1)负责人力资源部各个运营系统日常运行和维护工作,确保各业务系统安全;
(2)负责执行系统数据备份,定期监控操作系统日志,对异常情况及时上报及处理;
(3)负责人力资源各模块数据分析、统计、上报工作;
(4)及时完成上级部门和领导下达的其他行政工作。"
素质要求:
(1)中共党员优先,具有较高的政治思想素质和良好的职业道德,工作严谨,敬业精神强。
(2)硕士研究生学历优先、有医院管理工作经验者优先。
(3)有中级职称资格优先。
(4)有管理经验两年以上者优先。
(5)有较好的沟通能力和团队协作能力。
(6)工作认真、严谨,责任心强。逻辑慎密,有较强的学习能力。
(7)具有适应岗位要求的身体条件"
专业要求:管理学,经济学 职称要求:不限
工作地点:
广东佛山市
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