江苏省扬州市妇幼保健院 欢迎您
扬州市妇幼保健院始建于1951年，1996年与妇幼保健所合署，2009年成为扬州大学医学院附属医院，是一所集医疗、保健、教学、科研等于一体的 三级甲等妇幼保健机构 。床位设置450张，设一级科室45个，二级科室43个。现有在职职工803人，其中高级专业技术人员143人，博、硕士研究生40余人。年门诊诊疗56万余人次，年出院1.9万余人次，年分娩量近8000人次。
近年来，医院先后成为 中国妇产科医院联盟会员单位 、 上海市红房子妇产科医院技术指导单位 、 扬州市妇幼保健联合体龙头单位 、 扬州市新生儿急救中心 、 扬州市危重孕产妇救治中心 。2015年荣获 全国百家优秀爱婴医院 称号。
2016年9月，扬州市人民政府常务会议决定：将结合市儿童医院新建和市妇幼保健院迁建，按照三级专科医院标准，在广陵新城158亩地块上，新建 扬州市妇女儿童医院 ，床位设置1000张，于2020年整体搬迁。
诚邀各专业人才加盟。
附：人才引进待遇
1、交通费的报销：对具备硕士研究生以上学历来院参加应聘者，医院按财务管理的有关规定为
其报销来回交通费一次。
2、享受人才安置费：取得博士研究生学历、学位来院工作一年后，经考察、考核合格后，给予
一次性安置费30-100万元；条件优秀的学科带头人，待遇面议。取得硕士学历、学位、临床执
业医师证和规培证书的研究生来院工作一年后，经考察、考核合格后，儿科专业硕士研究生给予
一次性安置费10万元，其他专业硕士研究生给予一次性安置费5万元。
3、博士科研启动费：引进博士研究生来院正式工作半年后，医院根据其承担科研项目实际情况
给予科研启动经费5-10万元（由科教处跟踪考核费用使用情况）。
4、发放专项津贴：博士研究生：副高以上每月2000元、主治医师每月1500元、住院医师每月
1200元；硕士研究生：紧缺专业（儿科专业系列）副高以上每月1500元、主治医师及以下每1000
元。以上专项津贴从上班第二个月起开始发放，发放期限为三年。
5、来院后暂时无住房者，博士研究生安排一年过渡住房，房租医院承担；硕士研究生安排宿舍。
6、对于博士研究生或具备硕士研究生学历、学位的的学科带头人，医院帮助协调解决夫妻两地
分居问题，配偶属医疗卫生专业或相关医疗卫生专业人员的可随调本院，如配偶不符合调动条件，
落实工作确有困难的，按其专业、专长安排在备案制岗位，按医院备案制人员管理等相关规定执
行。
