人事科

1.编制人力资源规划方案，完善、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；
2.制定绩效考核制度及方案，并组织实施；
3.组织年度定岗定编工作，组织岗位说明书的编写和更新，并根据需求执行招聘相关工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.负责考勤管理相关工作；
5.负责员工档案管理工作；
6.协同开展入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训，以及培训效果的跟踪、反馈、归档；
7.根据主管部门要求完成社保、医保、公积金手续办理及基数申报、调整、公积金年检等相关工作；
8.负责日常行政工作的组织协调，文书档案管理等；
9.协助上级完成其他工作。
任职要求：
1.本科学历以上，人力资源管理、工商管理、医疗等相关专业；
2.三年以上人力工作经历，有民营医院工作经验者优先；
3.能力要求：
（1）具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力；
（2）具备较强的统计汇总和分析能力；
（3）熟悉办公软件操作；
（4）具有较强的劳动风险意识；
（5）工作态度积极、乐观，忠诚守信，工作严谨，责任心强，有良好的团队合作意识。
4.知识要求：
（1）熟知劳动法，了解会务流程、公文写作；
（2）熟知当地劳动、社保、福利政策。

专业要求:管理学,其他学科       职称要求:不限

工作地点:
山东青岛市崂山区香港东路77号