人事主管

1、根据企业的发展制定人力资源发展规划，建立人才管理系统;
2、根据市场的现状，适当对企业的架构和部i]职能进行优化调整;
3、负责建立公司人才储备资源库，为公司的发展招募优秀的人才;
4、负责公司整体的绩效考核，制定员I的福利制度以及升迁体系;
5、建立公司的培训系统，定期组织公司员I进行培训，提高工作效率;
6、根据公司状况，制定相应的人事管理规章制度，促使员工管理有章可循;
7、指导下级员工的的工作，协调各部i]之间的沟通与合作等。

有意向者，直接电联：罗总13850645588

专业要求:其他学科       职称要求:不限

工作地点:
福建龙岩市新罗区福建省龙岩市新罗区曹溪牡丹妇产医院（原女子医院）